Trợ cấp thất nghiệp là trợ cấp dành cho người lao động bị thất nghiệp, không có việc làm; giúp họ trang trải một phần khó khăn khi không hề có thu nhập. Để được nhận trợ cấp thì người lao động cần phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và phải đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi nghỉ việc, mất việc, người lao động cần phải đi đăng ký và hoàn tất thủ tục hồ sơ nhận thất nghiệp. Không nên chừng chừ để lâu, vì đã có nhiều trường hợp người lao động đăng ký trễ nên đã không được nhận trợ cấp.
Điều kiện nhận trợ cấp:
Người lao động đóng đủ 12tháng trong 24tháng trước khi nghỉ việc.
Khi nghỉ việc, mất việc, người lao động phải đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong thời hạn 7 ngày. Qua thời hạn này sẽ không được giải quyết.
Kể từ khi đăng ký thất nghiệp, thì trong 15ngày tới phải hoàn tất hồ sơ đầy đủ và nộp về cho cơ quan đã đăng ký thất nghiệp.
Mức trợ cấp:
Người lao động sẽ được hưởng 60% Lbq của 6 tháng liền kề.
Thời gian hưởng: (phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp)
3 tháng nếu đóng đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng.
6 tháng nếu đóng đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng.
9 tháng nếu đóng đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng.
12 tháng nếu đóng đủ 144 tháng trở lên .
Tạm dừng hưởng trợ cấp đối với các trường hợp sau:
- Bị tạm giam
- Không thông báo về kết quả tìm việc làm hàng tháng với Trung tâm giới thiệu việc làm
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Có việc làm;
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự;
- Hưởng lương hưu;
- Sau 2 lần từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng;
- Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm 3 tháng liên tục;
- Ra nước ngoài định cư;
- Bị áp dụng xử lý hành chính tại các trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù không được hưởng án treo;
- Bị chết.
Hồ sơ, thủ tục:
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
- Bản sao hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật.
- Sổ BHXH hoặc giấy xác nhận của đơn vị về người lao động đã đóng BHXH, BHYT và BHTN.
Nguồn: Luật bảo hiểm xã hội
0 comments:
Post a Comment