Xây dựng quy trình làm việc cho HR

Sau thời gian tìm hiểu về quy trình làm việc của HR, tôi cũng gặp rất nhiều khó khăn có thể kể ra như

1. Một là tài liệu về nhân sự đã có nhiều nhưng thực sự việc tìm kiếm đúng tài liệu mình cần thì rất khó. Với lại những tài liệu thì cũng có rất nhiều điều khác nhau, không đem lại sự đồng nhất vì vậy rất khó trong việc sưu tầm, lưu trữ.
2. Phải nói là trong thời gian tìm hiểu thì có rất nhiều điều hay nói về nhân sự và muốn bổ sung vào cái xây dựng quy trình làm việc cho HR như ví dụ cái phân tích công việc. Đã đọc nhiều bài viết, xem tham khảo nhiều nguồn và hỏi ý kiến anh kính cận nhưng lại chẳng dám thêm vào. Bởi vì vẫn còn rất mơ hồ với cái đó.
3. Còn vụ biểu mẫu thì từa lưa lun. Đúng là hành là chính. Sưu tầm được khá nhiều ở đây BTL12 - Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự và từ nguồn 123.doc.vn/Biểu mẫu. Có thể tha hồ mà chọn. Ở đây, tôi chỉ nói có thể sử dụng được một phần các biểu mẫu đã có sẵn mà thôi.
4. Về văn ngôn, văn từ thì là của những người làm về HR chia sẽ và tôi chỉ có thu thập nên vì vậy sẽ không có nhiều đoạn mà ý văn của tự bản thân nên cũng cảm thấy vẫn còn yếu về các mảng kiến thức của nhân sự.
5. Cuối cùng xin cảm ơn các anh chị đã viết bài tâm sự, chia sẽ kiến thức thực tế, kỹ năng, kinh nghiệm, bí quyết về nhân sự ở trên mạng. Chính nhờ điều này mới làm cho em biết thêm nhiều điều thực tế về nghề HR. 
6. Cũng xin cảm ơn độc giả đã quan tâm và theo dõi; và em cũng như đặc biệt cảm ơn anh Hùng Cường đã quan tâm, giải đáp những thắc mắc cho em.

Nếu nói là bài hoàn mỹ thì không dám, nhưng bài này là sự kết tinh cho sự chịu thương chịu khó cũng như nhiệt tình của người viết. Nên xin mọi người đừng chê cười.

Quy trình tổng quát:
Quy trình chung

Quy trình chi tiết:
Quy trình riêng

Còn biểu mẫu:
Tổng hợp biểu mẫu

Xin cảm ơn mọi người đã theo dõi.