Nhận thưởng nhờ giới thiệu nhân sự cấp cao trong công ty

Thay vì thông qua các công ty nhân sự để tìm ứng viên trung đến cao cấp thì nay nhiều công ty dành cả tỷ đồng để thưởng cho cá nhân nội bộ môi giới nhân sự thành công. Chia sẻ với VnExpress.net, anh Tài làm việc tại FPT Software rất phần khởi vì năm qua, ngoài đóng góp trong công việc, anh còn giúp công ty tìm được những nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt ở những vị trí...

Read More

Giám đốc tự cắt lương để tăng thu nhập cho nhân viên

Dan Price - CEO Gravity Payments Để nâng lương nhân viên lên tối thiểu 70.000 USD, CEO một hãng công nghệ đã tự hạ mức lương "triệu đô" của mình.Câu chuyện bất bình đẳng thu nhập đã khiến Dan Price - CEO Gravity Payments tại Seattle suy nghĩ suốt nhiều tháng qua. Tuy nhiên, khi đi leo núi với một người bạn và nghe cô than thở về khó khăn khi tiền thuê nhà tăng, Price mới nhận thấy mình cần...

Read More

Những điều không nên nói trong công sở

Ilya Pozin, một doanh nhân thành đạt, một nhà đầu tư và tác giả nổi tiếng của Mỹ đã đưa ra ‘list’ những câu nói mà một người muốn thành công nên tránh. Bạn muốn thành công? Tất cả mọi người cũng vậy. Một thực tế cho thấy lời ăn tiếng nói hàng ngày có thể phá vỡ cơ hội thành công của nhiều người. Chúng có thể khiến cho con đường sự nghiệp của bạn đi xuống, hay những vị trí cao trong xã...

Read More

Thưởng cho nhân viên - Tiền chưa phải là tất cả

Bạn là sếp. Bạn là một người lãnh đạo khá phóng khoáng. Bạn có ý định thưởng một số tiền nhỏ cho nhóm nhân viên mang lại kết quả hơn cả mong đợi trong thời gian qua nhưng đôi khi bạn hãy nghĩ đến những cách làm khác hiệu quả hơn ngoài tiền. Thực tế là mọi người sẽ cảm thấy được khuyến khích nhiều hơn nếu họ nhận được tiền. Nhân viên đánh đổi tài năng và công sức để được trả tiền nhằm đáp...

Read More

Những công ty trả lương ngất ngưởng tại Việt Nam

Mới đây, dư luận xôn xao với thông tin tuyển dụng FPTSoftware. Công ty có tiếng trong làng công nghệ này tuyển kỹ sư công nghệ thông tin với mức lương rất hấp dẫn. Trong đó, đặc biệt nhất phải kể đến vị trí kỹ sư cầu nối (Bridge System Engineer). Một nhân viên ở vị trí này có thể nhận khoản lương khổng lồ khoảng 1,2 tỷ đồng/năm, chưa kể những đãi ngộ khác. Tuy nhiên, để giành được vị...

Read More

Mô tả công việc theo nhiệm vụ của Nhân sự

Các nhiệm vụ của Nhân sự chủ yếu gồm có: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi, luật lao động và bảo hiểm xã hội. Tuyển dụng: Thu nhận về nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và trình lên cho Ban giám đốc. Thực hiện công tác tuyển dụng như: thu hút (đăng quảng cáo, tờ rơi,...), tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ, hẹn ứng viên, tổ chức...

Read More

Giao tiếp qua mail

Hiện nay, việc giao tiếp qua mail ngày càng được chú trọng tới. Mục đích của việc gửi mail như: giới thiệu bản thân CV để ứng tuyển, giao việc và phản hồi công việc, hỏi thông tin, liên lạc,... Lợi ích của việc gửi mail là tiện dụng, và thoải mái. Mặc dù ở xa, nhưng đều có thể giao tiếp qua mail giúp giữ tiến độ công việc; hay gửi tài liệu liên quan thì gửi qua mail thì đầu bên kia sẽ nhận được...

Read More