HR - Nhân sự: YOUR-FAVICON-URL

Tổng quan về Nhân sự - HR

Nhân sự tập trung vào vấn đề con người, nhân viên trong công ty, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên, và làm mọi người gắn kết với nhau,. Ngoài ra nhân sự còn tập trung xây dựng nội quy, văn hóa công ty.

Những tình huống phổ biến trong luật lao động

Tổng hợp một số tình huống gây ra tranh chấp giữa nhân viên với công ty như: giữ bằng cấp bản chính, chi phí đào tạo, phạt tiền đi làm muộn, chuyển công việc và giảm lương, tai nạn lao động, xử lý vi phạm

Hướng dẫn đào tạo luật lao động qua slide

Luật lao động gồm có các phần chính như sau: Phần 1: Hợp đồng lao động; Phần 2: Tiền lương; Phần 3: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; Phần 4: An toàn lao động, vệ sinh lao động; Phần 5: Kỷ luật lao động; Phần 6: Bảo hiểm xã hội; Phần 7: Giải quyết tranh chấp.

Chấm dứt hợp đồng lao động

Việc chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào mới đúng luật. Cần phải làm đúng những thủ tục, pháp lý như luật pháp quy định. Và đối với việc chấm dứt không đúng luật sẽ gặp phải nhiều rủi ro