Trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc theo Điều 48 Bộ luật lao động. Khi người lao động nghỉ việc tại công ty sẽ nhận được khoản trợ cấp thôi việc. công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp 1 nửa tháng tiền lương. 

Trợ cấp thôi việc = tiền lương bình quân 6 tháng của HĐ * thời gian làm việc để tính trợ cấp *1/2

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo HĐLĐ của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Lưu ý là thời gian này có thể được làm tròn: 

• Dưới 1 tháng không được tính 
• Đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng được làm tròn là 6 tháng tương đương với 0.5 năm
• Đủ 6 tháng trở lên được tính là 1 năm

 Ví dụ: Bà D làm việc tại công ty A từ 2/2002 đến 30/11/2013 thì chấm dứt HĐLĐ. Lương trước đó 5tr. Đến T8/2013 tăng lên 5tr3.

Thời gian làm việc thực tế của bà D từ 2/2002 đến 30/11/2013 là 11năm và 10tháng nhưng do có luật BH thất nghiệp từ 1/1/2009. Do đó nếu bà đóng BHXH đầy đủ thì cũng đã đóng BH thất nghiệp lun rồi. Vậy có nghĩa là từ năm 2009 đến lúc bà nghỉ thì thời gian này sẽ được tính là thời gian tham gia BH thất nghiệp tương ứng với 4năm 11tháng. 
Vậy thời gian căn cứ để tính trợ cấp thôi việc: thời gian thực tế - thời gian đóng thất nghiệp = 6năm 11tháng. Được làm tròn lên là 7 năm.

6 tháng bình quân trước khi nghỉ lần lượt là T11, 10, 9, 8, 7, 6.
L bq 6 tháng= (5tr3 * 4 tháng + 5tr * 2tháng)/6 = 5tr2
Thôi việc = L bq 6 tháng * Thời gian căn cứ * 1/2 = 5tr2 * 7 * 1/2 = 18tr2

Ngoài ra cần lưu ý thời gian thử việc cũng được tính vào thời gian làm việc thực tế, và cần phải xét xem trong thời gian này người sử dụng lao động có đóng BH không. Nếu không đóng thì mai mốt sau khi thử việc và làm việc một thời gian. Sau đó nghỉ việc sẽ được nhận trợ cấp thôi việc (tương ứng khoản 1/4 tháng lương).